Unione Terre di Castelli

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Struttura Risorse Umane Gestione Economica

Responsabile della Struttura

rag. Aide Ventilati

 

Servizi gestiti:

a) Gestione economica

  • Gestione trattamento economico, contributivo, assicurativo e fiscale correlato al personale dipendente, agli amministratori, ai consiglieri, ai co.co.co e ai titolari di redditi assimilati a quello di lavoro dipendente;
  • Contabilità costi del personale: bilancio di previsione, equilibri di bilancio, assestamento, conto consuntivo.
  • Costituzione e monitoraggio del fondo incentivante (articoli 15 e 17 del CCNL 1.4.1999)
  • Gestione e attribuzione delle progressioni economiche orizzontali ( processo valutativo, graduatorie, gestione contenzioso dei ricorsi , attribuzione benefici.
  • Gestione processi di valutazione del personale
  • Gestione compenso incentivante la produttività,
  • Rendicontazioni per comandi di personale e convenzioni tra enti.
  • Statistiche ministeriali e regionali
  • Gestione delle competenze economiche in particolari situazioni : pignoramenti, contenziosi giudiziari ed extragiudiziari.
  • Certificazioni di servizio a contenuto economico/contributivo
  • Adempimenti assicurazione obbligatoria INAIL – denunce di infortunio sul lavoro e di malattia professionale.


b) Gestione previdenza

  • Pratiche di pensione diretta e indiretta
  • Adempimenti per verifica inabilità alle mansioni e a qualsiasi proficuo lavoro e provvedimenti amministrativi conseguenziali
  • Pratiche di riconoscimento di infermità per cause di servizio
  • Pratiche di riscatti e ricongiunzioni contributive
  • Pratiche T.F.R. e indennità di fine servizio
  • Elaborazione modelli INPDAP (Mod. 98 e PA 04)
  • Pratiche di finanziamento in favore dei dipendenti: cessioni del V° dello stipendio, piccoli prestiti, con Inpdap e con finanziarie private
  • Monitoraggio e provvedimenti di liquidazione per contributi ad onere ripartito, legge 336.
  • Gestione modelli e certificazioni per indennità di disoccupazione INPS
  • Certificazioni di servizio a contenuto previdenziale
  • Predisposizione e costante aggiornamento dei fascicoli del personale


c) Gestione presenze/assenze

  • Disciplina giuridica delle assenze, gestione dell’orario di lavoro e degli istituti contrattuali e normativi legati alle presenze/assenze ed ai collegamenti degli stessi con le dinamiche retributive.
  • Gestione visite mediche di controllo: rapporti con Responsabili, richiesta alla Asl territoriale, gestione del contenzioso in caso di assenza del dipendente alla visita domiciliare i
  • Procedure amministrative legge 104/1992, congedo straordinario per assistenza famigliari in situazione di handicap grave, maternità
  • Procedure amministrative correlate alla malattia, ai permessi per motivi personali,alle aspettative per motivi personali, per cariche elettive, distacchi sindacali, per volontariato ecc.


d) Gestione relazioni sindacali

  • Rappresentatività sindacale a livello di ente: determinazione monte ore permessi sindacali e ripartizione alle OO.SS e R.S.U.
  • Attività finalizzate all’informazione, alla concertazione e alla contrattazione decentrata con le organizzazioni sindacali e con le RSU
  • Partecipazione alla delegazione trattante di parte pubblica.
  • Predisposizione ed elaborazione della documentazione utile per la contrattazione sindacale calcolo risorse decentrate e determinazione dell'utilizzo delle risorse stesse sulla base delle linee di indirizzo delle Amministrazioni
  • Gestione passaggi amministrativi previsti dalla normativa e dai CCNL : relazione tecnica per i revisori dei conti, elaborazione verbali di contrattazione e di concertazione , delibera di autorizzazione da parte della Giunta alla firma delle intese raggiunte
  • Predisposizione ed elaborazione della documentazione utile per la contrattazione sindacale (tra cui il calcolo risorse decentrate e determinazione dell'utilizzo delle risorse stesse sulla base di indicazioni provenienti dalle trattative

 


La struttura ha sede in via G. Bruno nr. 11 - Vignola

ORARIO DI RICEVIMENTO


lunedì, martedì, mercoledì e venerdì -  dalle ore 8,30 alle ore 13.30
giovedì  -  dalle ore 8,30  alle ore 13,00 e dalle ore 15.00 alle ore 18.00

Recapiti telefonici - fax - e-mail:


Primo inserimento del 16/04/2009 -- Ultimo aggiornamento del 28/01/2010 ore 06.57 -- N° visioni: 2.079 - Stampa


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Tel. 059 777 511 - Fax 059 764 129
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